Le matin du 18 mai, la cérémonie de lancement du concours de compétences des employés de la Coupe des artisans de Jinqiang 2022 s'est tenue dans le parc industriel d'assemblage et de construction de Jinqiang.Ce concours est organisé par la Fédération des syndicats du district de Changle et pris en charge par Jinqiang Holding Group Co., Ltd.
Ce concours de compétences est axé sur le thème « promouvoir l'esprit des travailleurs modèles et s'efforcer d'être un pionnier de l'or », en réponse à l'appel du groupe en faveur d'une production sûre.Guider activement les employés pour établir le concept de production sécuritaire « développement sûr, axé sur les personnes » et développer de bonnes habitudes professionnelles et une culture de la sécurité !Établir des bases solides pour une production sûre.
Cet événement d'une journée a mis en place deux compétitions : « Groupe soudeur » et « Groupe chariot élévateur ».Plus de 60 personnes, dont Lin Bizhen, vice-président de la Fédération des syndicats du district de Changle, Chen Lili, président du syndicat de la ville de Tantou, la direction du groupe, des représentants des filiales et des participants, ont assisté à l'événement.Xu Dingfeng, directeur général adjoint de Jinqiang Building Materials Technology and Production, a prononcé un discours et annoncé l'ouverture du concours.
Séance 1 : Examen théorique
Après la cérémonie d'ouverture et le tirage au sort, la première épreuve du concours, l'épreuve théorique, s'est déroulée au parc Jinqiang. Les candidats ont abordé l'épreuve avec sérieux, en respectant scrupuleusement le règlement.
Site d'examen théorique
Séance 2 : Compétition pratique
Le matin et l'après-midi du 18 mai, les concurrents ont participé aux compétitions « Opération pratique de chariot élévateur » et « Opération pratique de soudage électrique » par groupes dans le n°
entraînement en groupe sur chariot élévateur
scène de course en S
Scène de compétition très relevée
groupe de soudeurs
scène de compétition de soudage
scène de compétition de découpe au gaz
À ce moment-là, Lin Bizhen, vice-président de la Fédération des syndicats du district de Changle, Chen Lili, président du syndicat de la ville de Tantou, et d'autres personnes sont venus sur les lieux pour présenter leurs condoléances aux participants de cet événement.
Les dirigeants syndicaux ont présenté leurs condoléances aux candidats.
Séance 3 : Cérémonie de remise des prix
Après une journée de compétition palpitante, les scores des concurrents ont finalement été déterminés après que les juges et les marqueurs ont établi des statistiques de score justes et équitables.Bien que les classements fussent successifs, les concurrents sur le terrain n'en ont pas été pour autant éliminés.C'est dommage de ne pas avoir remporté le classement, je crois que l'esprit de travail acharné et de progrès durant la compétition mérite davantage la reconnaissance de tous !
Site de pointage et trophées
Après la remise des prix, Chen Lili, présidente de l'Union de la ville de Tantou, Ji Xiaosheng, directeur du département de la culture de marque de Jinqiang Holdings, et Xu Dingfeng, directeur général adjoint de la production de technologies des matériaux de construction de Jinqiang, ont remis des trophées et des prix aux gagnants des catégories « Groupe des chariots élévateurs » et « Groupe des soudeurs » respectivement !
Photo de groupe des techniciens exceptionnels des groupes de chariots élévateurs et de soudage électrique
Photo de groupe des techniciens médaillés de bronze dans les groupes de chariots élévateurs et de soudage électrique
Photo de groupe des techniciens médaillés d'argent dans les groupes de chariots élévateurs et de soudage électrique
Photo de groupe des techniciens médaillés d'or dans les groupes de chariots élévateurs et de soudage électrique
Photo de groupe de tous les techniciens primés
Enfin, je tiens à remercier la Fédération des syndicats du district de Changle et le syndicat de la ville de Tantou pour leur soutien indéfectible à cette compétition.Jinqiang Holdings continuera également d'adhérer au principe de « respect des employés, compréhension des employés, protection des employés et attention portée aux employés » afin de protéger efficacement les droits et les intérêts des employés.
Date de publication : 25 mai 2022
